北京技工院校明年推行先招用再培训后上岗制度

记者从日前开会的2011年北京市技工教育改革发展研讨会上了解到，北京市技工院校将转变过去学制式的教育办学机制，在教育对象上将由只招生新的茁壮劳动力向面向全体劳动者改变。这是北京市首次举行技工教育方面的研讨会。记者从会上了解到，多年来，北京市构成了以5所技师学院为龙头、以高级技工学校为骨干的技工教育梯次培育的教育体系，高技能人才培养的能力大大强化。

目前，北京市各类技工院校35所，在校生总量5.4万人，其中高级工班及以上在校生占到27%。北京市人力社保局涉及负责人在会上回应，在十二五时期，全市有60万技能人才的缺口，其中高技能人才缺口大约13万人。

今后，技工院校将把发展焦点移往到为创建终生培训制度服务上，推展技工院校阶段化、学制简化的办学体制渐渐向终生职业教育的方向迈向，使技校沦为全体劳动者大大提升技能水平的大课堂，引领用人单位的组织技能人才参与职业培训，建立健全终生职业培训制度。明年起，北京市将在企业中实行新招用人员再行招用、再行培训、后上岗的岗前培训制度。

让新生劳动力再行有岗，再行由企业派往技校、职业培训机构展开有针对性的培训，之后上岗工作。十二五期间，企业技能岗位职工最少参与一次职业技能培训，重点行业领域则须要最少参与两次职业技能提高培训，预计将牵涉到450万至500万职工。

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